Soutenir les équipes de première ligne face aux impacts des crises (…)

Comment consolider les liens entre travailleur.ses pour faire face aux difficultés socio-économiques des apprenant.es et au sentiment d’insécurité grandissant que ceux-ci expriment par ailleurs. De quelle manière continuer nos actions si le soutien, la solidarité et la consolidation des équipes ne deviennent pas une de nos priorités ? Autant de sujets qui seront abordés durant cette journée de formation.

Objectifs

Cette formation vise à outiller les coordinateurrices et responsables d’équipe pour qu’ilselles puissent soutenir efficacement les professionnelles de première ligne confrontées à l’aggravation des difficultés socio-économiques des apprenantes, aux sentiments d’insécurité et d’angoisse exprimés dans un contexte géopolitique instable et plus globalement à la détresse exprimée par certaines apprenantes.

Contenus

Comprendre les répercussions des crises socio-économiques et géopolitiques sur les apprenantes et sur la relation pédagogique.
Identifier les impacts émotionnels et organisationnels pour les équipes de première ligne.
Partager des pratiques de soutien individuel et collectif : écoute, régulation émotionnelle, ajustement des postures professionnelles.
Réfléchir aux leviers managériaux pour créer un cadre soutenant, prévenir l’épuisement professionnel et favoriser la résilience des équipes.
Élaborer des pistes d’action concrètes et adaptées à son contexte de travail.

Méthodologie

La formation alterne apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas, et mises en situation. Une attention particulière sera portée à l’ancrage dans les réalités de terrain des participantes et des outils pratiques.