Poste à pourvoir

Lire et Écrire est à la recherche d’un.e graphiste au sein de son service de Communication-Évènements
Poste ACS exclusivement (non-négociable)
Début d’entrée en fonction : à partir de la mi-janvier (à discuter).
Contrat à durée indéterminée.
Régime horaire : mi-temps. 18h/semaine

Principales Responsabilités

• Créer et réaliser des supports visuels de communication (print et digital), en cohérence avec la charte graphique et l’identité visuelle de l’organisation.
• Concevoir des contenus digitaux attractifs pour les réseaux sociaux, le site web et les campagnes de communication en ligne.
• Développer le matériel événementiel : invitations, affiches, présentations (slides), visuels pour vidéos, bannières, etc.
• Produire et adapter les supports web (bannières, newsletters, visuels pour réseaux sociaux) et les supports imprimés (catalogues, affiches promotionnelles, flyers, rapports d’activité, stickers, etc.).
• Assurer la mise en page de documents variés  : études, articles, brochures, papeterie (cartes de visite, papier à en-tête, enveloppes, fardes), packaging et supports pédagogiques (fiches, livrets, etc.).
• Adapter les supports de communication en fonction des différents publics cibles et des canaux de diffusion.

Profil recherché

• Être détenteur.trice d’un diplôme de bachelier ou de master lié à la fonction ou expérience équivalente.
• Avoir une expérience en tant que graphiste de minimum 3 ans, idéalement dans le milieu socioculturel ou associatif.
• Sensibilité à l’action sociale et à la lutte contre les inégalités.
• Adhérer aux valeurs de notre charte
• Aimer le travail collaboratif en co-construction.

Compétences créatives et conceptuelles

• Sens aigu de l’esthétique et de la composition visuelle
• Capacité à traduire des idées ou messages en visuels porteurs de sens
• Bonne connaissance des tendances graphiques
• Maîtrise de la typographie, des couleurs, de la mise en page et de l’harmonie visuelle
• Capacité à décliner une identité visuelle cohérente
• Esprit créatif, curieux et innovant

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Creative Cloud : Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat. Éventuellement Express ou tout autre logiciel de la suite utiles)
• Connaissance des outils bureautiques (Microsoft office : Word, PowerPoint, Excel…) pour la mise en forme et l’adaptation de documents internes.
• Connaissance des formats web et print (PDF, JPEG etc.)
• Maîtrise des contraintes techniques du print et du digital, incluant la préparation des fichiers pour l’impression (pré-presse)

Compétences organisationnelles et relationnelles

• Excellente communication orale et écrite
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Bonne écoute et compréhension des besoins. Capacité à accompagner les collègues dans la mise en forme de leurs projets, en les conseillant sur les choix graphiques et en clarifiant leurs besoins lorsque les demandes sont peu définies.
• Gestion du temps, respect des délais et sens des priorités
• Rigueur, capacités d’observation et sens du détail
• Capacité à recevoir et intégrer des retours (feedbacks)
• Adaptabilité
• Proactivité

Atouts

• Connaissance du public analphabète et multiculturel
• Compétences en photographie ou illustration.
• Maîtrise des codes et des applications liées à la création de contenu pour les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Youtube et Facebook)
• Compétences en création et montage de vidéos.

Avantages du poste

• Une rémunération attractive conforme à la CP 329,02 échelon 4.1 ou 4.2 en fonction du niveau du diplôme.
• Un total de 32 jours de congé sur une année : 20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l’année précédente) + 6 jours conventionnels libres (pour un équivalent temps-plein et pour une année complète) + fermeture de l’institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés) et deux jours de congé fixes : le 27 septembre et le pont de l’Ascension. Un jour de congé supplémentaire par mois est octroyé aux personnes de plus de 60 ans.
• Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 125 travailleur.euse.s.
• Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
• Participation active à des sessions régulières de co-construction et d’intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l’association, soulignant l’importance de chaque rôle dans notre vision commune.
• Pour un mi-temps, une possibilité de télétravail à raison de un demi-jour par semaine + 7,5 jours flexibles par année.
• Une prime de fin d’année.
• Un ordinateur et téléphone de fonction et un abonnement téléphonique.
• Une carte Mobib offerte pour vos déplacements. Remboursement des indemnités kilométriques des transports à vélo ou en voiture.

Comment postuler

Dans le cadre de ce recrutement, seules les candidatures de personnes disposant du statut ACS (agent contractuel subventionné) pourront être prises en considération.
Merci d’indiquer clairement votre statut ACS dans votre dossier de candidature.

Pour connaitre les conditions veuillez consulter ce lien ou contacter votre conseiller Actiris.

Envoyez-nous votre cv et lettre de motivation à l’adresse suivante avant le 7 décembre 2025  : bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be
Nous vous invitons à partager quelques réalisations (site web, portfolio en ligne, documents, visuels, etc.) afin que nous puissions découvrir votre univers graphique et votre approche créative.