Développer le travail participatif avec son équipe pour plus de motivation, (…)

Plus qu’une formation, un véritable laboratoire de réflexion et d’apprentissage sur les dynamiques de groupe et le travail en équipe. On y testera une série d’outils et de techniques pour créer de la cohésion, de la sécurité, de l’envie de travailler ensemble, réfléchir collectivement, prioriser et décider pour vivre et comprendre « tout seul on va plus vite et ensemble on va plus loin ».
La formation se base sur les expériences de terrain de l’intervenant qui est en fait facilitateur en dynamique de groupe. Elle puise ses fondements dans les outils de l’intelligence collective mais aussi dans le savoir des peuples racines et de la permaculture. Une formation à 95 % participative.

Objectifs

Découvrir et apprendre des techniques et des outils de l’Intelligence Collective.
Développer ses compétences en management d’équipe (publics cibles) pour gérer, conduire et accompagner son équipe (publics cibles) avec plus de créativité, de motivation et de sens.
Comprendre le concept d’Intelligence Collective, ses fondamentaux (démarche globale) et ses outils, découvrir et vivre ses potentiels.
Pouvoir mener des processus d’Intelligence Collective et de dynamiques participatives avec ses équipes et ses publics cibles de façon autonome.

Contenu

Expérimentation de différents types d’outils relatifs aux étapes de la gestion de projet (learning by doing).
Concepts théoriques dans une approche globale et systémique.
Travail sur base de difficultés vécues par les participantes (intervision).
Alternance entre expérimentation d’outils / processus et éclairage théorique ou expérientiel de l’intervenant.
Un cahier de formation (en format PDF) sera fourni aux participantes.