Lire et Écrire

ASE Anneessens ASBL recherche

2026-06-04T06:43:00Z

Active au cœur de Bruxelles depuis 1996, notre association socio-éducative, Association Sportive et Éducative Anneessens (ASE Anneessens ASBL), mène un projet de cohésion sociale et d'émancipation du public accueilli. Notre établissement est reconnu et soutenu par la COCOF (Commission communautaire française) dans deux axes prioritaires : l'axe P2 (Apprentissage de la langue française : alphabétisation et FLE) et l'axe P1 (Soutien scolaire). Nous proposons diverses activités, dont un pôle d'apprentissage de la langue fortement ancré dans les réalités de nos quartiers bruxellois.

Votre fonction

En tant que Coordinateurrice des activités d'alphabétisation et du FLE (Français Langue Étrangère), vous êtes le moteur de notre pôle d'apprentissage. Vous déterminez les objectifs pédagogiques en étroite collaboration avec l'équipe et assurez la bonne organisation des activités d'apprentissage et d'appropriation de la langue.

Vos missions principales

Gestion Pédagogique :

Vous structurez le contenu annuel et définissez la table des matières des cours en concertation avec les formateurs.
Vous constituez les groupes d'apprentissage par niveau et gérez les équipes d'intervenants (permanents et bénévoles).
Vous accompagnez les animateurs sur le terrain, organisez des échanges de pratiques et animez les réflexions pédagogiques générales.
Vous établissez et organisez le plan de formation initiale et continue pour les bénévoles, tout en pouvant les remplacer en cas d'absence.
Vous participez à la création et à la mutualisation d'outils pédagogiques adaptés et gérez le matériel (fiches d'animation, outils).
Vous organisez les tests de positionnement ainsi que les évaluations et bilans avec l'équipe.
Vous préparez des activités d'appropriation de la langue (internes et externes) et organisez pédagogiquement les découvertes culturelles collectives.
Vous gérez les horaires des cours et l'occupation des locaux.

Volet Administratif et Partenariats :

Vous rédigez les rapports d'activités, les rapports pédagogiques et les dossiers liés à l'alpha/FLE et aux activités socioculturelles.
En concertation avec la direction, vous participez à la rédaction des dossiers de cohésion sociale.
Vous représentez l'association auprès des instances liées à votre activité et contactez les organismes pertinents (comme Lire et Écrire).
Vous développez les liens avec d'autres structures et assurez le relais avec nos ateliers socioculturels.

Général :

Vous participez activement aux réunions d'équipe de l'association, ainsi qu'aux réunions sectorielles et pédagogiques.
Vous vous impliquez dans la préparation et l'animation des événements publics de l'association en lien avec votre secteur.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bachelier en sciences pédagogiques, psychologiques, éducatives, linguistiques ou littéraires (Littérature française).
Vous possédez de bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques en général.
Vous êtes dotée d'une excellente aisance relationnelle et communiquez facilement avec autrui.
Atouts : Une expérience préalable en cohésion sociale ou dans l'accompagnement de publics peu scolarisés constitue un atout majeur pour cette fonction.
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidates bénéficiant d'une aide à l'emploi bruxelloise (plan Activa.brussels, etc.). N'hésitez pas à l'indiquer sur votre CV ou dans votre lettre de motivation.

Notre offre

Un poste à mi-temps.
Un contrat à durée déterminée (CDD) de septembre 2026 à décembre 2028, avec possibilité de reconduction.
Une rémunération selon l'échelon 4.2 de la commission paritaire (CP 329.02).
Un environnement de travail stimulant au sein d'un projet local porteur de sens.

Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur Mohamed CHBABOU, Directeur, par e-mail à l'adresse info@aseformations.be avant le 30/07/2026.

L'Atelier des Petits Pas

2026-05-26T07:22:17Z

L'Atelier des Petits Pas est une ASBL basée à Schaerbeek (Bruxelles) travaillant en cohésion social et agréée comme Centre d'Expression et de Créativité pour favoriser la créativité et la socialisation de son public via divers ateliers et actions. Elle propose des cours d'alphabétisation/FLE pour adultes et des activités extrascolaires (soutien éducatif, stages) pour enfants. Plus d'informations sont disponibles sur le site officiel l'Atelier des Petits Pas.

Rejoignez-nous pour donner des ailes aux nouveaux arrivants !

Vous êtes passionné par la transmission du français ? Vous avez le don de rendre l'apprentissage du français simple et facile pour les débutants ? L'Atelier des Petits Pas recherche son futur Formateur FLE pour accompagner nos groupes de niveau A1 et ou la classe d'alphabétisation A2

Votre mission sera de faire du français une clé d'intégration

En tant qu'artisan de la langue, vous ne donnez pas juste des cours : vous ouvrez des portes.

Animer des séances interactives pour un public adulte (niveau A1.1 et A1.2).
Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux situations de la vie quotidienne en Belgique.
Évaluer la progression de vos apprenants avec bienveillance.
Participer à la vie d'une équipe soudée et engagée dans des projets d'intégration citoyenne.

Ce que nous vous offrons

Équilibre vie pro/perso : Un contrat à mi-temps (19h/semaine), idéal pour combiner vos projets personnels ou une autre activité.
Rémunération attractive : Application des barèmes de la CP 329.02 (Secteur Socio-Culturel), avec reconnaissance de votre ancienneté.
Avantages extra-légaux : remboursement des frais de transport à 100%, et accès au Fonds 4S pour vos formations continues…
Liberté pédagogique : On adore l'innovation ! Vous aurez carte blanche pour tester de nouvelles méthodes (numérique, sorties culturelles, jeux de rôle).

Votre profil

Diplôme : Bachelier avec une spécialisation en FLE (ou expérience équivalente probante).
Compétences : Vous maîtrisez parfaitement le français et savez adapter votre discours à un public peu scolarisé ou débutant.
Empathie, patience et une pincée d'humour sont vos meilleurs outils de gestion de groupe.

En pratique :

Adresse : Rue de la Marne 12 – 1030 Schaerbeek
Contrat : CDI ACS à mi-temps avec possibilité de commencer dès juin ou plus tôt…

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et une petite note nous expliquant pourquoi vous avez choisi cette profession à : Ayse Eryoruk ayse_eryoruk@hotmail.com

L'Atelier des Petits Pas

2026-05-12T06:40:50Z

Rejoignez-nous pour donner des ailes aux nouveaux arrivants !

Votre mission sera de faire du français une clé d'intégration

En tant qu'artisan de la langue, vous ne donnez pas juste des cours : vous ouvrez des portes.

Animer des séances interactives pour un public adulte (niveau A1.1 et A1.2).
Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux situations de la vie quotidienne en Belgique.
Évaluer la progression de vos apprenants avec bienveillance.
Participer à la vie d'une équipe soudée et engagée dans des projets d'intégration citoyenne.

Ce que nous vous offrons

Équilibre vie pro/perso : Un contrat à mi-temps (19h/semaine), idéal pour combiner vos projets personnels ou une autre activité.
Rémunération attractive : Application des barèmes de la CP 329.02 (Secteur Socio-Culturel), avec reconnaissance de votre ancienneté.
Avantages extra-légaux : remboursement des frais de transport à 100%, et accès au Fonds 4S pour vos formations continues…
Liberté pédagogique : On adore l'innovation ! Vous aurez carte blanche pour tester de nouvelles méthodes (numérique, sorties culturelles, jeux de rôle).

Votre profil :

Diplôme : Bachelier avec une spécialisation en FLE (ou expérience équivalente probante).

Compétences : Vous maîtrisez parfaitement le français et savez adapter votre discours à un public peu scolarisé ou débutant.

Empathie, patience et une pincée d'humour sont vos meilleurs outils de gestion de groupe.

En pratique :

Adresse : Rue de la Marne 12 – 1030 Schaerbeek

Contrat : CDI ACS à mi-temps avec possibilité de commencer dès juin ou plus tôt…

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et une petite note nous expliquant pourquoi vous avez choisi cette profession à : Ayse Eryoruk ayse_eryoruk@hotmail.com

Offre d'emploi : formateur·rices en alphabétisation

2026-04-29T11:20:00Z

Lire et Écrire Bruxelles, enracinée dans les mouvements ouvriers, s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice. Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.

Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !
Consultez notre charte.

Découvrez notre ASBL via cette vidéo réalisée par Actiris :

Employeur à la Une : Lire & Écrire
par Actiris

https://www.youtube.com/watch?v=dDW...

Postes à pourvoir

Suite à des départs à la retraite, Lire et Écrire Bruxelles est à la recherche de plusieurs formateurrices afin de garantir la continuité de son offre de formations.

Poste ACS exclusivement (non négociable).
Niveau de diplôme de CE1D (secondaire inférieur) maximum reconnu chez Actiris (non négociable).

Début d'entrée en fonction : idéalement début septembre 2026 mais possibilité de commencer un peu plus tard.

Nous proposons des contrats de remplacement de longue durée avec comme objectif de pouvoir ensuite proposer aux personnes engagées des contrats à durée indéterminée.

Régime horaire : temps plein de 36h/semaine. Possibilité de contrat en 4/5^e de 28h48/semaine.
Horaires types : 8h30/9h-16h30/17h. Des cours en soirée peuvent être organisés un à deux soirs par semaine de 17h30 à 20h.
Lieux de travail : Les formateurrices engagées seront rattachése à l'un de nos cinq centres d'alphabétisation en région bruxelloise.

Description de la fonction

Processus d'apprentissage émancipateur. Collaborer avec les apprenants pour élaborer des processus d'apprentissage émancipateurs et participatifs. Encourager la responsabilité et la participation active des apprenants et mettre en œuvre des pratiques d'évaluation continue.
Conception et animation pédagogique. Concevoir et animer des séquences pédagogiques alignées avec les objectifs de l'association, intégrant une dimension numérique pour combattre la fracture numérique.
Développement de projets. Collaborer avec différents secteurs pour initier des projets éducatifs et communautaires.
Rédaction de rapports. Documenter les activités et progrès dans des rapports d'activité.
Formation continue. Engager dans un apprentissage continu pour enrichir ses compétences pédagogiques et sa compréhension sociopolitique.

Profil recherché, compétences, formations, expérience

Savoir-faire :

Connaissance de base du secteur de l'alphabétisation.
Excellente maitrise du français oral et écrit.
Connaissances de base en pédagogie.
Capacité de rédaction de rapports liés aux activités.
Maitrise des outils informatiques courants (suite Office).
Bonne capacité d'organisation.
Expression et animation face à un groupe.
Techniques d'animation de groupes.
Capacité d'analyse critique.

Savoir-être :

Empathie.
Sens des responsabilités.
Fiabilité.
Confidentialité.
Créativité.
Assertivité.
Proactivité.
Gestion du stress.

Avantages du poste :

Une rémunération attractive conforme à la CP 329,02 échelon 3 puis échelon 4.1 au bout de 2 années en fonction.
Un total de 32 jours de congé sur une année : 20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres (pour un équivalent temps-plein et pour une année complète) + fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés) et deux jours de congé fixes : le 27 septembre et le pont de l'Ascension. Un jour de congé supplémentaire par mois est octroyé aux personnes de plus de 60 ans.
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 125 travailleurses.
Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
Participation active à des sessions régulières de coconstruction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune.
Une possibilité de télétravail à raison de 1 jour par semaine + 15 jours flexibles par année (à proratiser en fonction du régime de travail).
Une prime de fin d'année.
Un ordinateur et téléphone de fonction et un abonnement téléphonique.
Une carte Mobib offerte pour vos déplacements. Remboursement des indemnités kilométriques des transports à vélo ou en voiture.

Comment postuler

Dans le cadre de ce recrutement, seules les candidatures de personnes disposant du statut ACS (agent contractuel subventionné) pourront être prises en considération.
Merci d'indiquer clairement votre statut ACS dans votre dossier de candidature.
Les personnes ayant uniquement le statut APE ou Activa mais pas le statut ACS n'ont pas un profil compatible avec le contrat que nous proposons.

Les personnes ayant un diplôme supérieur au diplôme de secondaire inférieur (CE1D appelé auparavant CESI) ne sont pas non plus dans les conditions du poste.

Infos sur les conditions ou contactez votre conseiller Actiris.

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante avant le 29 juin 2026 :
bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be

Le Piment asbl

2026-04-14T13:26:39Z

Description du poste

Dans le cadre de nos actions de formation et d'insertion professionnelle, nous recherchons une agente d'insertion socioprofessionnelle capable d'accompagner un public adulte dans la mise en œuvre du projet professionnel de nos apprenantes.
Vous interviendrez auprès de stagiaires engagées dans un parcours d'insertion socioprofessionnelle afin de favoriser leur accès à l'emploi et à une insertion durable, en tenant compte de leurs réalités sociales et de leur parcours.

Missions principales

Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires en identifiant leurs besoins, leurs freins et leurs ressources, et en soutenant la construction d'un projet professionnel réaliste et cohérent
Orienter les stagiaires vers les dispositifs, services ou partenaires adaptés à leur situation
Animer des ateliers collectifs liés au projet professionnel (techniques de recherche d'emploi, connaissance du marché du travail, valorisation des compétences, etc.)
Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers individuels dans le respect des exigences administratives et des obligations des pouvoirs subsidiants
Rechercher des lieux de stage en lien avec les projets professionnels des stagiaires et assurer la mise en relation avec les structures d'accueil
Assurer la liaison entre le centre de formation, les stagiaires et les lieux de stage, et veiller au bon déroulement des périodes de mise en situation professionnelle
Participer aux réunions internes, aux concertations avec les partenaires externes et aux actions de formation continuée
Profil recherché
Capacité à mener des entretiens individuels et à établir une relation d'accompagnement avec un public adulte
Aptitude à l'animation de groupes et à la gestion de dynamiques collectives
Bonne connaissance du secteur de l'insertion socioprofessionnelle et de ses dispositifs
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires externes
Bonne maîtrise des outils informatiques, administratifs et de suivi
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser

Formation

Diplôme CESS ou Bachelier
Formation dans les domaines du travail social, de l'insertion socioprofessionnelle, de l'accompagnement ou équivalent
Une expérience dans le secteur de l'insertion socioprofessionnelle constitue un atout

Qualités attendues

Écoute active et posture d'accompagnement
Aisance relationnelle et compétences communicationnelles
Capacité d'adaptation à un public adulte hétérogène
Autonomie et sens de l'organisation
Esprit d'initiative et proactivité
Capacité à gérer des situations complexes avec discernement

Conditions

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 19 heures/semaine (0,5 ETP)
Rémunération : Commission paritaire 329.02
Statut : ACTIRIS – ACS Région Bruxelles-Capitale
Avantages : Prime de fin d'année et pécule de vacances, chèques-repas et télétravail (sous certaines conditions)

Postuler

Adresser les offres à Monsieur Kouakou à l'adresse suivante : gbahi.kouakou@lepiment.org

Quartier et Famille asbl

2026-04-07T11:07:22Z

Quartier et Famille ASBL, est reconnue par la COCOF comme acteur de Cohésion sociale et comme école de devoirs, par l'ONE. Dans ce cadre, elle développe des activités de soutien scolaire, pour les enfants du cycle primaire, en difficultés scolaires, familiales et sociales ainsi que des cours de français langue étrangère (FLE) pour les adultes. Un service de logopédie complète l'accompagnement à la scolarité des enfants.

Poste à pourvoir :

Coordinateur.trice à temps plein.

Contrat à durée indéterminée
Niveau : bachelier, diplôme à orientation sociale ou pédagogique.
Temps Plein : 38h semaine
Statut ACS
Rémunération, barèmes fonction publique, CP 329-02

Responsabilités et compétences attendues

Garantir la pérennité de l'association et des missions qui lui sont dévolues.
Coordonner la réalisation de l'ensemble des projets et veiller au respect de l'objet social de l'ASBL.
Affecter les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à son bon fonctionnement.
Garantir la justification des subventions et activités.
Assurer le développement de l'association.
Veiller à la représentation de l'association dans le secteur.
Gérer et dynamiser l'équipe. Veiller au bien-être du personnel.
Fournir les éléments nécessaires à l'évaluation du fonctionnement de l'ASBL.
Jouer un rôle d'interface avec les instances de l'association (AG et CA)

Description des tâches

Concevoir et élaborer des projets en lien avec l'objet social de l'ASBL
Programmer des objectifs et des actions ainsi que des évaluations de projet
Tenir à jour les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement de l'ASBL
Affecter les budgets et contrôler leur utilisation
Autoriser les dépenses dans le cadre du mandat
Fixer les attributions du personnel
Gérer et évaluer les missions de l'équipe
Assurer la représentation de l'association et les relations externes
Assurer les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions

Nous offrons :

Un CDI à temps plein à terme
L'opportunité de participer à des projets profondément humains
Un ordinateur portable
Le remboursement des frais de déplacement à 70%
Un pécule vacances et une prime de fin d'année
La possibilité de suivre des formations

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature et votre lettre de motivation par mail à :
Christine Nerenhausen
Email : coordination@quefasbl.be