Lire et Écrire

Portes ouvertes du Centre Alpha Molenbeek

2026-04-30T10:49:41Z

Le Centre Alpha Molenbeek de Lire et Écrire Bruxelles est heureux de vous accueillir pour
vous faire découvrir les réalisations de ses groupes en alphabétisation

En accès libre de 13h30 à 17h

Mon logement, ma santé
Un jour inoubliable
Notre parcours
Présentation de 3 bandes dessinées réalisées en collaboration avec le Musée de la Bande Dessinée et Alain Munoze
Groupes de Francine, Nadia, Monique (salle 106)

Nos mobilisations citoyennes
Les effets des mesures Arizona
Regards citoyens : notre année au cœur de Bruxelles
Exposition de photographies, textes et vidéo
Groupes de Fathia, Ikram, Monique (salle 104)

Messages d'espoir
Atelier de production de messages d'espoir
Groupe de Marie (salle 102)

Titan express Arizona
Animation pour aborder les classes sociales en lien avec l'histoire du Titanic
Groupe de Sonia (hall d'entrée)

A 13h, 14h et 14h30

Des droits et des libertés pour tous
Écoute radiophonique
Groupe de Sonia (salle 105)

Arts & Alpha

Vous pourrez également découvrir l'exposition de deux projets Arts & Alpha :

Expressions féministes
Un projet du Gaffi en collaboration avec Axelle Vanoli
Mon quartier plein de richesses
Un projet du Senghor en collaboration avec Cutures & Santé

Lieu et info :

Crystal Palace
Rue de la Borne 14 - 1080 Bruxelles
02 420 71 82 - bxl.molenbeek@lire-et-ecrire.be

Téléchargez le programme :

Offre d'emploi : formateur·rice en alphabétisation

2026-04-29T11:20:00Z

Lire et Écrire Bruxelles, enracinée dans les mouvements ouvriers, s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice. Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.

Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !
Consultez notre charte.

Découvrez notre ASBL via cette vidéo réalisée par Actiris :

Employeur à la Une : Lire & Écrire
par Actiris

https://www.youtube.com/watch?v=dDW...

Poste à pourvoir

Suite à des départs à la retraite, Lire et Écrire Bruxelles est à la recherche de plusieurs formateurrices afin de garantir la continuité de son offre de formations.

Poste ACS exclusivement (non négociable).
Niveau de diplôme de CE1D (secondaire inférieur) maximum reconnu chez Actiris (non négociable).

Début d'entrée en fonction : idéalement début septembre 2026 mais possibilité de commencer un peu plus tard.

Nous proposons des contrats de remplacement de longue durée avec comme objectif de pouvoir ensuite proposer aux personnes engagées des contrats à durée indéterminée.

Régime horaire : temps plein de 36h/semaine. Possibilité de contrat en 4/5^e de 28h48/semaine.
Horaires types : 8h30/9h-16h30/17h. Des cours en soirée peuvent être organisés un à deux soirs par semaine de 17h30 à 20h.
Lieux de travail : Les formateurrices engagées seront rattachése à l'un de nos cinq centres d'alphabétisation en région bruxelloise.

Description de la fonction

Processus d'apprentissage émancipateur. Collaborer avec les apprenants pour élaborer des processus d'apprentissage émancipateurs et participatifs. Encourager la responsabilité et la participation active des apprenants et mettre en œuvre des pratiques d'évaluation continue.
Conception et animation pédagogique. Concevoir et animer des séquences pédagogiques alignées avec les objectifs de l'association, intégrant une dimension numérique pour combattre la fracture numérique.
Développement de projets. Collaborer avec différents secteurs pour initier des projets éducatifs et communautaires.
Rédaction de rapports. Documenter les activités et progrès dans des rapports d'activité.
Formation continue. Engager dans un apprentissage continu pour enrichir ses compétences pédagogiques et sa compréhension sociopolitique.

Profil recherché, compétences, formations, expérience

Savoir-faire :

Connaissance de base du secteur de l'alphabétisation.
Excellente maitrise du français oral et écrit.
Connaissances de base en pédagogie.
Capacité de rédaction de rapports liés aux activités.
Maitrise des outils informatiques courants (suite Office).
Bonne capacité d'organisation.
Expression et animation face à un groupe.
Techniques d'animation de groupes.
Capacité d'analyse critique.

Savoir-être :

Empathie.
Sens des responsabilités.
Fiabilité.
Confidentialité.
Créativité.
Assertivité.
Proactivité.
Gestion du stress.

Avantages du poste :

Une rémunération attractive conforme à la CP 329,02 échelon 3 puis échelon 4.1 au bout de 2 années en fonction.
Un total de 32 jours de congé sur une année : 20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres (pour un équivalent temps-plein et pour une année complète) + fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés) et deux jours de congé fixes : le 27 septembre et le pont de l'Ascension. Un jour de congé supplémentaire par mois est octroyé aux personnes de plus de 60 ans.
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 125 travailleurses.
Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
Participation active à des sessions régulières de coconstruction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune.
Une possibilité de télétravail à raison de 1 jour par semaine + 15 jours flexibles par année (à proratiser en fonction du régime de travail).
Une prime de fin d'année.
Un ordinateur et téléphone de fonction et un abonnement téléphonique.
Une carte Mobib offerte pour vos déplacements. Remboursement des indemnités kilométriques des transports à vélo ou en voiture.

Comment postuler

Dans le cadre de ce recrutement, seules les candidatures de personnes disposant du statut ACS (agent contractuel subventionné) pourront être prises en considération.
Merci d'indiquer clairement votre statut ACS dans votre dossier de candidature.
Les personnes ayant uniquement le statut APE ou Activa mais pas le statut ACS n'ont pas un profil compatible avec le contrat que nous proposons.

Les personnes ayant un diplôme supérieur au diplôme de secondaire inférieur (CE1D appelé auparavant CESI) ne sont pas non plus dans les conditions du poste.

Infos sur les conditions ou contactez votre conseiller Actiris.

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante avant le vendredi 29 mai 2026 :
bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be

Pour un accès humain aux droits

2026-04-23T14:16:26Z

Communiqué de presse 23.04.26

Manifester pour un accès humain aux droits

Plusieurs centaines de personnes et de nombreuses associations se sont rassemblées ce jeudi 23 avril devant la Maison communale d'Ixelles pour revendiquer un accès humain aux droits et aux services essentiels. « Nous voulons du respect, nous voulons des guichets », ont scandé les manifestants sur la Place Fernand Cocq alors que plusieurs prises de parole rythmaient le rassemblement.

« Nous nous sommes mobilisés tous ensemble et nous avons obtenu une bonne loi, une loi où il n'y a pas que le numérique, une loi qui oblige à avoir un accès humain dans les communes. Le problème, c'est que les communes ne respectent pas la loi. Aujourd'hui, nous sommes venus ici pour dire haut et fort aux communes de respecter la loi, d'avoir des guichets, des téléphones et le courrier pour qu'on ait accès plus facilement aux administrations », a expliqué un représentant de Lire et Écrire Bruxelles.

Avec cette action, les personnes présentes ont souhaité interpeller les bourgmestres des 19 communes bruxelloises mais également d'autres niveaux de pouvoir qui sont en train d'élaborer des législations en matière d'accessibilité des services publics. Ainsi, un message vidéo, réalisé sur place, a été adressé à la ministre fédérale Vanessa Matz pour qu'elle garantisse la triple voie d'accès hors-ligne « guichet, téléphone et voie postale ».

Au terme du rassemblement, une délégation a été reçue par le collège des bourgmestre et échevin.e.s d'Ixelles à qui une liste de revendications précises a été remise pour améliorer l'accessibilité de ses services. Cette rencontre a permis trois avancées concrètes :

Le déménagement imminent du service des étrangers vers le service de la population ; ce qui améliorera l'accueil des personnes, le traitement et la circulation des informations au sein de l'administration
L'ouverture d'un guichet pour accéder au service du logement qui, jusqu'à présent, n'était contactable que par courriel et téléphone.
Un conseil consultatif des citoyens et des associations va se mettre concrètement en place. Il traitera de toutes les difficultés liées à la question des inégalités numériques et de l'amélioration de l'accessibilité des services communaux.

Cela démontre, une fois de plus, que la mobilisation au quotidien des associations et la venue en masse de citoyens et citoyennes lors de manifestations permettent d'obtenir des avancées concrètes au service de toutes et tous. Ce qui nous motive à continuer les actions.

Une nouvelle action pour un accès humain aux droits est d'ores et déjà prévue le 4 juin à 10h sur la Place du Conseil à Anderlecht

Contact presse :

Stéphane Vanden Eede – 0472 / 752 800 - stephane.vandeneede@lire-et-ecrire.be

Déjà dans la presse :

https://bx1.be/categories/news/acces-aux-services-publics-manifestation-contre-le-tout-numerique-a-ixelles/

https://www.rtbf.be/article/acces-aux-services-publics-manifestation-contre-le-tout-numerique-a-ixelles-11714148

https://auvio.rtbf.be/media/journal-televise-13h-le-13h-3464815 (début 7:16 min)

https://www.lalibre.be/dernieres-depeches/2026/04/23/acces-aux-services-publics-action-contre-le-tout-numerique-a-ixelles-UVEXXCDHTVCORF7Q4ZLZURQD7I/

https://auvio.rtbf.be/media/transversales-reportages-et-documentaires-transversales-3465401

Portes ouvertes des Centres Alpha de Lire et Écrire Bruxelles, printemps 2026

2026-04-22T10:23:13Z

Venez découvrir les réalisations des groupes en alphabétisation.

JEUDI 23 avril à Ixelles

de 10h à 13h
Sur la Place Fernand Cocq
1050 Ixelles

JEUDI 21 MAI à Molenbeek

de 13h30 à 17h
Crystal Palace
Rue de la Borne 14
1080 Molenbeek-Saint-Jean

MARDI 2 juin à Saint-Gilles

de 10h à 15h
Rue de la Victoire 26
1060 Saint-Gilles

MERCREDI 3 juin à Schaerbeek

de 9h30 à 13h
Grande Rue au Bois 76
1030 Schaerbeek

JEUDI 11 juin à Anderlecht

de 13h à 17h
A l'Espace Chimiste
Rue du Chimiste 16
1070 Anderlecht

Le Piment asbl

2026-04-14T13:26:39Z

Description du poste

Dans le cadre de nos actions de formation et d'insertion professionnelle, nous recherchons une agente d'insertion socioprofessionnelle capable d'accompagner un public adulte dans la mise en œuvre du projet professionnel de nos apprenantes.
Vous interviendrez auprès de stagiaires engagées dans un parcours d'insertion socioprofessionnelle afin de favoriser leur accès à l'emploi et à une insertion durable, en tenant compte de leurs réalités sociales et de leur parcours.

Missions principales

Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires en identifiant leurs besoins, leurs freins et leurs ressources, et en soutenant la construction d'un projet professionnel réaliste et cohérent
Orienter les stagiaires vers les dispositifs, services ou partenaires adaptés à leur situation
Animer des ateliers collectifs liés au projet professionnel (techniques de recherche d'emploi, connaissance du marché du travail, valorisation des compétences, etc.)
Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers individuels dans le respect des exigences administratives et des obligations des pouvoirs subsidiants
Rechercher des lieux de stage en lien avec les projets professionnels des stagiaires et assurer la mise en relation avec les structures d'accueil
Assurer la liaison entre le centre de formation, les stagiaires et les lieux de stage, et veiller au bon déroulement des périodes de mise en situation professionnelle
Participer aux réunions internes, aux concertations avec les partenaires externes et aux actions de formation continuée
Profil recherché
Capacité à mener des entretiens individuels et à établir une relation d'accompagnement avec un public adulte
Aptitude à l'animation de groupes et à la gestion de dynamiques collectives
Bonne connaissance du secteur de l'insertion socioprofessionnelle et de ses dispositifs
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des partenaires externes
Bonne maîtrise des outils informatiques, administratifs et de suivi
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser

Formation

Diplôme CESS ou Bachelier
Formation dans les domaines du travail social, de l'insertion socioprofessionnelle, de l'accompagnement ou équivalent
Une expérience dans le secteur de l'insertion socioprofessionnelle constitue un atout

Qualités attendues

Écoute active et posture d'accompagnement
Aisance relationnelle et compétences communicationnelles
Capacité d'adaptation à un public adulte hétérogène
Autonomie et sens de l'organisation
Esprit d'initiative et proactivité
Capacité à gérer des situations complexes avec discernement

Conditions

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 19 heures/semaine (0,5 ETP)
Rémunération : Commission paritaire 329.02
Statut : ACTIRIS – ACS Région Bruxelles-Capitale
Avantages : Prime de fin d'année et pécule de vacances, chèques-repas et télétravail (sous certaines conditions)

Postuler

Adresser les offres à Monsieur Kouakou à l'adresse suivante : gbahi.kouakou@lepiment.org

Moi, Daniel Blake aux Jeudis du Cinéma

2026-04-13T06:00:00Z

Les Jeudis du cinéma c'est… des séances à destination des associations d'alphabétisation. Ce sont des films de fiction en version française permettant de susciter la réflexion en abordant des sujets d'actualité et d'enrichir le contenu des cours d'alphabétisation.

La programmation est réalisée par un groupe de travail composé de pédagogues et de travailleurs du secteur passionnés de cinéma. Il élabore aussi les fiches pédagogiques qui préparent vos groupes à la vision de certains films.

Ken Loach 2016 Royaume-Uni France Belgique 1h40
drame

Pour la première fois de sa vie, Daniel Blake, un menuisier anglais de 59 ans, est contraint de faire appel à l'aide sociale à la suite de problèmes cardiaques.
Mais bien que son médecin lui ait interdit de travailler, il se voit signifier l'obligation d'une recherche d'emploi sous peine de sanction.
Au cours de ses rendez-vous réguliers au « job center », Daniel va croiser la route de Katie, mère célibataire de deux enfants qui a été contrainte d'accepter un logement à 450 km de sa ville natale pour ne pas être placée en foyer d'accueil.
Pris tous deux dans les filets des aberrations administratives de la Grande-Bretagne d'aujourd'hui, Daniel et Katie vont tenter de s'entraider…

Thématiques :

recherche d'emploi • activation des chômeurs • numérisation des services

Où l'emprunter ?

DVD à disposition à Lire et Écrire Bruxelles. (info@jeudisducinema.be)

Programme 2025-2026, informations et réservation

Rendez-vous sur jeudisducinema.be.

L'Humain d'abord, les perspectives

2026-04-11T11:10:06Z

Une centaine de personnes, appartenant à des dizaines d'associations (bruxelloises, wallonnes et flamandes) se sont réunies le 31 mars au Pianofabriek pour faire le point sur la campagne L'Humain d'abord et pour réfléchir aux suites à lui donner.

Voici la synthèse de cette matinée.

La campagne L'Humain d'abord ! agit contre le tout-numérique et pour un accès humain aux droits. De nombreuses associations et citoyens apportent leur pierre à l'édifice, et Lire et Écrire Bruxelles y apporte le ciment.

La campagne a débuté il y a trois ans et a permis de changer l'ordonnance Bruxelles numérique et le décret Wallonie numérique. Grâce à la mobilisation, ces législations prévoient le guichet, le téléphone et la voie postale pour accéder aux services publics communaux et régionaux.

Voici l'introduction de la matinée, qui rappelle ce qui a été fait dans la campagne et qui pose les enjeux des travaux du 31 mars : PV introduction.

Trois ateliers ont été organisés durant la matinée

Le premier atelier est revenu sur les actions mises en place actuellement pour obtenir de bonnes législations aux niveaux du fédéral et de la Fédération Wallonie Bruxelles en matière d'accessibilité. PV atelier.

Il est à souligner que la lettre ouverte adressée à Vanessa Matz par 429 organisations a permis de faire évoluer le point de vue de la ministre fédérale, qui se dit désormais prête à garantir les trois canaux hors-ligne pour accéder aux services publics.

Le deuxième atelier a fait le point sur les actions menées dans les communes bruxelloises pour que l'accès humain aux administrations y soit garanti. Tests à Saint-Gilles, Cartons jaunes à Forest, Comité humain du numérique à Anderlecht… de nombreuses initiatives sont prises au niveau local. PV atelier.

Ces ateliers se sont aussi penchés sur la manière de mobiliser pour deux rendez-vous importants. Pour un accès humain aux droits, un rassemblement aura lieu le 23 avril à Ixelles. Une vidéo faite le 31 mars appelle à manifester. Un autre rassemblement aura lieu le 4 juin à Anderlecht sur le même thème.

Le troisième atelier était consacré à la création d'un Observatoire critique du numérique pour rassembler des témoignages et de la documentation sur les grands enjeux du numérique ; et sur ces bases, pour communiquer et faire du plaidoyer politique. Le lancement de cet observatoire se ferait le semestre prochain. PV atelier.

Les conclusions de cette matinée, riche en échanges et motivante, sont disponibles ici : PV conclusions.

Notre prochain rendez-vous commun aura lieu le 23 avril à Ixelles.

Le combat continue !

Offre d'emploi : gestionnaire de projet en lien avec la coordination générale opérationnelle

2026-04-09T08:39:43Z

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Consultez notre charte.

Découvrez notre ASBL via cette vidéo réalisée par Actiris :

Employeur à la Une : Lire & Écrire
par Actiris

https://www.youtube.com/watch?v=dDW...

Poste à pourvoir

Lire et Écrire est la recherche d'un-e gestionnaire de projet en lien avec la coordination générale opérationnelle.

Mi-temps.
Contrat de remplacement de 6 mois.

Diplôme de bacheliere ou de master, idéalement à orientation sociale et pédagogique.
Statut ACS obligatoire.

Tâches principales :

Assister à la planification et contribuer à la coordination des projets confiés par la direction.
Suivre la bonne exécution des tâches opérationnelles, en étroite collaboration avec les équipes de terrain et la coordination opérationnelle.
Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus et outils visant à améliorer l'efficacité des opérations.
Participer à l'exécution de projets transversaux en collaboration avec les différentes missions et services et la direction.
Favoriser la communication et le lien entre les services, les centres alpha ainsi que les différentes associations du réseau de Lire et Écrire. Suivre leurs projets tout en restant informé sur leurs besoins et en faire état à la coordination opérationnelle.
Proposer des axes d'amélioration et des recommandations à la direction pour optimiser la performance opérationnelle.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché :

Être détenteur.trice d'un diplôme de bachelier ou de master, idéalement à orientation sociale et pédagogique.
Une expérience significative dans une fonction similaire et en gestion d'équipe est un réel atout.

Conditions d'accès :

Être dans les conditions ACS (ACS bruxellois) :

Être domicilié.e en Région de Bruxelles Capitale
Être inscrit.e comme demandeur.euse d'emploi inoccupée auprès d'Actiris
Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur.euse d'emploi inoccupé.e ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour d'inscription comme demandeur.euse d'emploi inoccupé.e auprès d'Actiris.
Être actuellement en poste sous le statut ACS

Pour plus d'informations

Constitue un plus :

Avoir des connaissances :

De la pédagogie pour adultes et du milieu de l'alphabétisation
Du tissu associatif et des grandes instances sociales bruxelloises
Des principes de l'Education Permanente et de la Cohésion sociale.

Compétences personnelles :

Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps.
Aptitudes en gestion de projet.
Capacité à mobiliser et diriger une équipe.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs départements.
Sens de la communication et assertivité.
Capacité à analyser les situations et à proposer des solutions opérationnelles adaptées.
Être force de propositions, créatif.ve et axé solutions.
Autonomie et prise d'initiative.
Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion, etc.).
Résistance au stress.

Avantages du poste :

Une rémunération attractive conforme à la CP 329,02 échelon 4.1./4.2. (en fonction du diplôme)
20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l'année précédente et en fonction du régime de travail) + 6 jours conventionnels libres pour une année complète (à proratiser en fonction du régime de travail et de la date d'entrée en fonction) + 2 jours de congés conventionnels fixes : le vendredi après le jeudi de l'Ascension et le 27 septembre.
Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (4 jours entièrement rémunérés et sans déduction de vos congés).
Un accès à un plan de formation continue de 10 jours (à proratiser en fonction du régime de travail) par an de formations pour le développement professionnel.
Un ordinateur portable professionnel personnel.
Un téléphone professionnel avec abonnement personnel (15go, appels et sms illimités) ou au choix remboursement de votre facture de téléphone actuelle à hauteur de 80% plafonné à maximum 20 euros par mois.
Une prime de fin d'année et un double pécule de vacances (les 2 à proratiser en fonction de la date d'entrée, du régime de travail et des périodes assimilées).
Une carte Mobib pour vos déplacements avec possibilité d'être combiné à un remboursement des indemnités kilométriques des transports à vélo ou en voiture.
Pour un mi-temps, une possibilité de télétravail à raison de 0,5 jour par semaine + 7,5 jours flexibles sur une année complète (à proratiser sur le nombre de mois prestés sur l'année).

Comment postuler

Envoyez-nous votre lettre de motivation et CV par mail avec la mention « Chargé-e de projet en lien avec la coordination générale opérationnelle » à : bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be avant le 13 mai 2026.

Si vous n'avez pas le statut ACS, nous ne serons pas en mesure de donner suite à votre candidature. Merci de votre compréhension. Un doute sur votre statut ? Contactez votre conseiller.ère Actiris.

Manifestation pour l'emploi dans le non-marchand

2026-04-08T12:34:44Z

Lire et Écrire Bruxelles manifeste contre les mesures du gouvernement bruxellois qui attaquent l'emploi dans le non-marchand.

Près de 100 travailleurses et apprenantes de Lire et Écrire Bruxelles ont manifesté ce mardi 7 avril devant Actiris et devant le cabinet du ministre régional Laurent Hublet, aux côtés de nombreuxses travailleurses menacées de perdre leur emploi, notamment des « contrats ACS ».

Vidéo de la Febisp :


Manifestation du 7 avril 2026: Par la Fébisp.
Également disponible sur Facebook.

Dans la manifestation organisée par la Febisp (la fédération d'employeurs) et les syndicats de travailleurses, de nombreuses prises de parole et des slogans ont témoigné de la détermination des manifestantes à défendre leur emploi, à refuser toute perte d'emploi.

Chaud, Chaud, le printemps sera chaud
Qui sème la misère récolte la colère,
ont prévenu les manifestants.

Les critiques contre le nouveau gouvernement régional ont fusé.

PS-MR
On va pas s'laisser fair'.
On s'est pas engagés
Pour se laisser dégager !

On a attendu 615 jours pour qu'il y ait un gouvernement à Bruxelles. Et quand il y en a enfin un, la première mesure qu'il prend, c'est de faire des coupes budgétaires dans le non-marchand. On n'a pas voté pour qu'on nous prenne notre emploi !, a-t-on entendu dans la foule bien remontée, composée de 500 manifestantes.

Boris Dilliès (prononcé « dit Yes »),
On dit NO !

Ce slogan a été repris comme titre de la dépêche Belga relatant l'action.

Le ministre Laurent Hublet, qui porte la réforme qui menace de nombreux emplois subventionnés dans le secteur non-marchand par le gouvernement de la Région Bruxellois, a particulièrement été la cible des critiques des manifestantes.

Le ministre Hublet vient du privé. Quand le gouvernement lui a demandé de faire des économies, il a pris son tableau Excel et il a fait passer les contrats ACS des travailleurs du social de la colonne “dépenses” à la colonne “recettes”. C'est facile de prendre les gens pour des chiffres, pour de simples numéros. Il n'a pas vu les humains derrière les chiffres. Il n'a pas regardé les conséquences humaines de ces coupes dans l'emploi. Au terme de cette prise de parole, les manifestants ont crié le slogan de Lire et Écrire :

L'humain d'abord !

Le Ministre n'a pas daigné recevoir une délégation des manifestantes, ce qui n'a pas refroidi leur ardeur.

On est là, on est là,
Même si Hublet ne veut pas, nous on est là.
Pour l'honneur des travailleurs et pour un monde meilleur,
Même si Hublet ne veut pas, nous on est là.

Le gouvernement dit que les chômeurs doivent retourner à l'emploi mais il veut désormais mettre au chômage ceux qui aident les chômeurs à retrouver de l'emploi. C'est illogique. Notre emploi est utile aux plus faibles et à la société. Il ne faut pas licencier, il faut plus d'argent pour le social, a rappelé un manifestant, avant que les autres entonnent :

Tout le monde se bat pour le social
Le social se bat pour tout le monde
Hublet, du blé !

Pour financer les emplois dans le social, les manifestantes ont formulé des pistes assez précises.

Du fric, du fric pour nos salaires,
Pas pour les actionnaires ni pour la guerre.

Les manifestantes se sont quittées en annonçant que ce n'était qu'un début et en rappelant l'importance de rester unis.

Tous ensemble, tous ensemble : ouais ! Ouais !

Travailleurs, travailleuses : on est là !
Travailleurs, travailleuses : on lâche pas !

Rendez-vous le 9 avril 2026 à 9h30, place de la Constitution à Saint-Gilles.

Presse :

Bruzz : Honderden betogers op straat voor de Brusselse non-profitsector: ‘Boris, wij zeggen nee'.

BX1 : Plusieurs centaines de manifestants pour défendre le secteur non-marchand bruxellois : “Il faut plus d'investissements, pas d'économies”

La Libre : « Boris, on dit non », « PS, MR, Engagés, dehors » : Plusieurs centaines de manifestants réunis pour défendre le non-marchand bruxellois

Quartier et Famille asbl

2026-04-07T11:07:22Z

Quartier et Famille ASBL, est reconnue par la COCOF comme acteur de Cohésion sociale et comme école de devoirs, par l'ONE. Dans ce cadre, elle développe des activités de soutien scolaire, pour les enfants du cycle primaire, en difficultés scolaires, familiales et sociales ainsi que des cours de français langue étrangère (FLE) pour les adultes. Un service de logopédie complète l'accompagnement à la scolarité des enfants.

Poste à pourvoir :

Coordinateur.trice à temps plein.

Contrat à durée indéterminée
Niveau : bachelier, diplôme à orientation sociale ou pédagogique.
Temps Plein : 38h semaine
Statut ACS
Rémunération, barèmes fonction publique, CP 329-02

Responsabilités et compétences attendues

Garantir la pérennité de l'association et des missions qui lui sont dévolues.
Coordonner la réalisation de l'ensemble des projets et veiller au respect de l'objet social de l'ASBL.
Affecter les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à son bon fonctionnement.
Garantir la justification des subventions et activités.
Assurer le développement de l'association.
Veiller à la représentation de l'association dans le secteur.
Gérer et dynamiser l'équipe. Veiller au bien-être du personnel.
Fournir les éléments nécessaires à l'évaluation du fonctionnement de l'ASBL.
Jouer un rôle d'interface avec les instances de l'association (AG et CA)

Description des tâches

Concevoir et élaborer des projets en lien avec l'objet social de l'ASBL
Programmer des objectifs et des actions ainsi que des évaluations de projet
Tenir à jour les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement de l'ASBL
Affecter les budgets et contrôler leur utilisation
Autoriser les dépenses dans le cadre du mandat
Fixer les attributions du personnel
Gérer et évaluer les missions de l'équipe
Assurer la représentation de l'association et les relations externes
Assurer les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions

Nous offrons :

Un CDI à temps plein à terme
L'opportunité de participer à des projets profondément humains
Un ordinateur portable
Le remboursement des frais de déplacement à 70%
Un pécule vacances et une prime de fin d'année
La possibilité de suivre des formations

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature et votre lettre de motivation par mail à :
Christine Nerenhausen
Email : coordination@quefasbl.be