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l’asbl ULAC

engage un·e coordinateur·trice du Projet de Cohésion Sociale des Goujons

L’ULAC cherche un-e coordinateur-trice pour accompagner les actions menées avec les
habitants du quartier des Goujons à Anderlecht.

https://www.ulac-huvak.be/

Employeur :

L’asbl ULAC a pour mission la défense active du droit au logement. Elle est en charge du Projet de Cohésion Sociale (PCS) Goujons et y développe des actions pour et avec les
habitants selon la méthodologie du travail social communautaire.
Le PCS Goujons est un dispositif social actif dans un périmètre de logements sociaux tout en restant ouvert sur le quartier (Anderlecht Cureghem, quartier Goujons), avec comme actions principales : une école de devoirs et des activités extrascolaires, des coursd’Alpha-FLE, des actions de soutien aux groupes d’habitants, des événements festifs, des sorties conviviales, un projet jeunesse, un projet culturel, un cybercafé social, ainsi qu’un projet d’insertion professionnelle comprenant un service d’embellissement, un service d’aide-ménagères et un lavoir social.
Le dispositif PCS est complété par des projets complémentaires sur le même quartier
(école des devoirs, cohésion COCOF, etc).

Responsabilités / tâches principales :

Sous l’autorité du Directeur de l’asbl, le coordinateur de projet « Goujons » assure :

• la gestion administrative et organisationnelle du Projet de Cohésion Sociale et des
projets complémentaires menés dans le quartier Goujons ;
• la mise en œuvre d’un diagnostic communautaire (à mener entre octobre et décembre 2021) ;
• la réalisation d’un plan d’action annuel ;
• la rédaction des différentes demandes d’agréments, évaluations et rapports en lien
avec les projets « Goujons » ;
• la gestion du budget du service en collaboration avec la direction ;
• la coordination de l’équipe (4 travailleurs sociaux et 3 étudiants) et le suivi des activités du service ;
• le développement des partenariats avec l’associatif local ;
• la recherche de subventionnements complémentaires éventuels en fonction des
besoins identifiés ;

Le coordinateur collabore également avec l’équipe de terrain pour :

• accompagner les groupes d’habitants afin de leur permettre de développer de
nouvelles actions répondant aux besoins identifiés ;
• animer des activités déjà en place (école des devoirs, pause-café papote, activités
extra-scolaires du mercredi, projet jeunes, cyber-café social, sorties culturelles, etc) ;
• Améliorer la visibilité et la communication du projet ;
Mener la réflexion sur l’évolution des actions avec les habitants et les travailleurs

Profil :

Savoirs :

• Être en possession d’un Bachelier (graduat) dans le domaine social, psychologique,
pédagogique ET des compétences acquises par une expérience professionnelle
probante
• Disposer de connaissances approfondies du dispositif régional bruxellois PCS, du
dispositif de Cohésion Sociale COCOF et du champ social et politique en général

Savoir-faire :

• Disposer de compétences en gestion de projet et de connaissances des règles de
subventionnement associatif bruxellois
• Disposer d’un sens de l’analyse sociopolitique et institutionnelle
• Posséder une aisance rédactionnelle ainsi qu’une excellente orthographe
• Maîtriser les outils informatiques de bureautique courants (traitement de texte,
courriel, etc.)

Savoir-être :

• Disposer d’une bonne capacité d’écoute et de communication
• Avoir d’excellentes capacités organisationnelles
• Disposer d’aptitudes pour la concertation et la co-construction
• Faire preuve d’autonomie, réactivité et capacité à trouver rapidement une information

Contrat et procédure de recrutement :

Nous offrons :

Un contrat à durée indéterminée, 32h/semaine, 4 jours par semaine du lundi au jeudi, au minimum jusque 17h30 + quelques prestations exceptionnelles organisées à un autre horaire (environ 10 par an).

Possibilité d’étendre le temps de travail jusque 38h/semaine temps plein.

Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV, au format PDF, à
l’attention de Madame Janssens à l’adresse mail : pcs@ulac-huvak.be

La connaissance des langues arabe, berbère ou turque constitue un atout à mentionner dans votre CV.

Poste à pourvoir dès que possible selon le préavis presté par le candidat.

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