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Offre d’emploi : responsable recrutement et solutions RH

À Lire et Écrire Bruxelles

Temps plein
Barème de la fonction selon la CP 329.02 (ISP) – échelon 4.1
Engagement souhaité au plus vite – CDI

Lire et Écrire Bruxelles trouve son ancrage dans les mouvements ouvriers. La finalité de son action est de promouvoir et de développer l’alphabétisation dans une perspective d’émancipation des personnes et de changement social vers plus d’égalité et de justice sociale.

Conditions indispensables

  • Disposer du statut ACS de niveau bachelier
  • Formation et/ou expérience demandée dans une fonction similaire
  • Avoir une bonne connaissance des matières RH

Missions

Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Recrutement et Solutions RH pour compléter notre équipe de trois collaborateurs, visant à enrichir la complémentarité de notre service RH. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre de diverses initiatives RH. Vos responsabilités incluront la création d’un plan de formation adapté, l’évaluation des besoins spécifiques en matière de coaching d’équipe, de formation et de recrutement, ainsi que l’accompagnement des responsables de services dans la gestion proactive des désaccords et la facilitation du dialogue.

Liens hiérarchiques et de collaboration

Dépend directement du coordinateur RH.

Responsabilités

Ces responsabilités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer.

  • Recrutements :
    • Adaptation de la description de fonction au besoin du poste
    • Publication des offres (canaux externes)
    • Analyse et sélection des candidatures.
    • Mise en place des testings
    • Organisation et réalisation d’entretiens d’embauche et suivi des candidats.
    • Intégration des nouveaux employés.
    • Suivi des contrats ACS (Actiris)
    • Faciliter la mobilité interne
  • Solutions RH :
    • Neutraliser les conflits
    • Être force de proposition d’un environnement de travail positif
    • Proposer des conseils en coaching d’équipe
  • Participation active aux différents projets RH à construire

Connaissances Requises

  • Expertise dans les concepts de formation, de compétences, ainsi que de motivation et de bien-être au travail.
  • Compréhension des méthodes de résolution de désaccords et des fondamentaux en droit du travail et législation sociale.

Compétences Techniques

  • Recrutement : Expertise dans la planification, l’exécution et l’évaluation des processus de recrutement pour divers postes.
  • Évaluation des Candidats : Capacité à utiliser des techniques de sélection pour identifier les candidats les mieux adaptés aux postes vacants.
  • Gestion des Entretiens : Excellentes compétences en entretien pour sonder, évaluer et sélectionner les candidats.
  • Utilisation des Outils RH : Maîtrise des logiciels et plateformes utilisés pour le suivi des candidatures et la gestion des processus de recrutement.
  • Médiation et Résolution de Conflits : Compétences avancées pour identifier, analyser et résoudre les conflits au sein des équipes ou entre employés.

Compétences Personnelles

  • Empathie et Diplomatie : Capacité à comprendre les perspectives des autres et à agir de manière diplomate dans des situations conflictuelles.
  • Communication : Excellentes compétences en communication pour expliquer, négocier et résoudre des différends de manière efficace.
  • Gestion du Stress : Capacité à rester calme et à gérer les situations tendues ou stressantes.
  • Analyse et Prise de Décision : Aptitude à analyser des informations complexes pour prendre des décisions éclairées dans le recrutement et la résolution de conflits.
  • Confidentialité : Capacité à maintenir la confidentialité tout en gérant des informations sensibles liées au recrutement et aux conflits.

Lettre de motivation et CV à envoyer uniquement par email avec mention « Responsable recrutement et solutions RH » pour le 15/02/2024 au plus tard à : bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be

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